Les Managers de Transition vivent-ils leur vie comme le Prince Harry ?
Retour sur quelques-unes de ses plus grosses bourdes …
Gamineries : Il se fait choper en train de boire de l’alcool et de fumer de la marijuana !
Son père l’envoie aussitôt dans un centre de réinsertion …afin qu’il file droit !
Chicaneries : Apparemment ivre, il s’emporte à la sortie d’une boîte de nuit et s’en prend à un des paparazzis qui le prenait en photo.
Faute, provocation et très mauvais goût : Il se rend à une fête déguisé en nazi, une croix gammée sur le bras.
Coup de chaud (1) : Noctambule, dans une énorme discothèque il passe sa soirée à danser sur le bord de la piscine en piquant une tête dans l’eau de temps en temps…pour se rafraîchir…
Coup de chaud (2) : Il se laisse un peu aller lors d’une partie de « strip-billard ». Il est pris en photo en tenue d’Adam en train de « câliner » une demoiselle également en tenue d’Eve.
Il faut que jeunesse se passe ?
N’est-ce pas notre jeune Président lui-même qui prône un « droit à l’erreur » ?
Dans le management de transition, nous ne recherchons ni des moines, ni des mercenaires d’ailleurs !
Encore moins des « Jedis » 100 % préformatés, incolores, inodores et sans saveurs …
Nous recherchons avant tout des managers « bien » et « bon » vivants… 100 % en prise avec le réel…
Il faut bien sûr développer une certaine retenue, une forme d’ascèse et de distance par rapport au client…et à ses équipes.
Mais qui peut dire « Fontaine je ne boirai pas de ton eau » ?
Qui n’a pas déjà eu dans son équipe des jeunes contrôleurs de gestion un peu fêtards qu’il faut canaliser à la fin d’une soirée lors d’un séminaire ? Qui pris dans l’ambiance, s’échauffent un peu et tiennent des propos déplacés et incohérents y compris sur la Direction ? Pour qui il faut commander des taxis et s’assurer qu’ils montent dedans ?
La fête ne fait-elle pas partie du vivre ensemble ?
Toute fête ne comporte-t-elle pas son lot ou ses risques de débordements ?
Nous parlons beaucoup (trop ?) de bienveillance et de Chief Happiness Officers dans les entreprises. Souvent il s’agit de faire le bonheur des gens un peu contre leur volonté …
– Tu viens à l’initiation yoga ?
– Tu t’es inscrit au tournoi de baby foot ? au week-end de ski ?
– On ne t’a pas vu à la pause Détox ?
Le sens de la fête et la tolérance : nouvelles vertus cardinales du management ?
David BRAULT
Directeur Associé
Objectif CASH
