Les Managers de Transition sont-ils des Fashion Victims ?

Publié le 12 avril 2019
Management / Prospective

Conseils pour la mode et surtout …pour la vie …

Beaucoup de choses ont circulé suite à la disparition du grand homme…

Beaucoup de managers de transition H / F nous interrogent ? Comment s’habiller pour aller chez le client ?

Costume ? Cravate ? Chemise blanche pour les hommes ? Quid des chaussures ? Les santiag sont-elles acceptées dans les missions de retournement ?

Tailleur Chanel et escarpins Louboutin pour les femmes ? Quid des bijoux, des cheveux et du parfum ?

15 ans de pratique, plus de 10 000 rendez-vous avec des clients …

Nous dirons qu’il faut être présentable… surtout si le RV a lieu au siège …dans les beaux quartiers…mais qu’il faut aussi rester sobre. Si les premiers contacts ont souvent lieu au siège (à Paris 8ème ou à la Défense), la réalisation des missions a lieu le plus souvent dans les BU / les filiales. De plus nos missions consistent à mettre en œuvre sur le plan opérationnel des décisions prises au siège. Concrètement tout se passe sur le terrain …

Donc si nous sommes « trop stylés » cela peut faire tâche dans l’open space de la BU ou dans l’usine de la filiale.

En résumé, le talent du manager de transition consiste, une fois de plus, à trouver le bon équilibre :« Ni négligé pour le siège, ni trop stylé pour la BU …».

A vous de voir …

Et la cravate ?

La cravate c’est plus une question de respect et de code que d’élégance. Si l’on n’a pas de cravate, on a intérêt à être convaincant en entretien …

Besoin d’autres conseils …

Ci-dessous 7 citations du regretté Karl parmi ses plus célèbres…

1- « Voyez la vie en rose, mais n’en portez pas ! »

2- « Les pantalons de jogging sont un signe de défaite. Vous avez perdu le contrôle de votre vie, donc vous sortez en jogging. »

3- « La personnalité commence où finit la comparaison. »

4- « La jeunesse est un club dont tous les membres seront exclus un jour ou l’autre. »

5- « Il vaut mieux avoir un dédoublement de la personnalité que pas de personnalité du tout. »

6- « Il est indispensable et naturel de ne pas être comme les autres. »

7- « Être heureux ? Non, je ne suis pas si ambitieux. »

Un homme averti (une femme avertie) en vaut deux ?

L’équipe Objectif CASH

Faites-vous une idée neuve du Management de Transition !

L’article vous a plu ? N’hésitez pas à le partager sur les réseaux sociaux !

Autres articles sur le même sujet

10 avril 2024
Management / Prospective

Vous et votre leadership : Y a-t-il un nec plus…

Face à l’IA générative beaucoup de CEO et de CFO de notre réseau nous interrogent. Comment faire pour conserver son…
29 mars 2024
Management / Prospective

Certification des managers de transition : Ce à quoi vous…

C’était prévu. Maintenant c’est officiel. La nouvelle Directive Européenne sur les activités de services aux entreprises entrera en vigueur le…
12 mars 2024
Management / Prospective

Les chiffres qui comptent – 2ème partie

Au cours de la première partie nous nous en sommes pris aux journalistes économiques qui ne poseraient pas toujours les…

Contactez-nous

Vous proposer un parcours client personnalisé adapté à vos besoins pour construire ensemble la réussite de vos missions…

QUEL EST LE PROFIL DE VOTRE ENTREPRISE ?

Contactez-nous

Contactez-nous

01 56 59 09 40

    Être rappelé

    * champ obligatoire