-16% ! Les managers de transition femmes sont-elles payées en novembre et en décembre ?

Publié le 12 novembre 2018
Management / Prospective

Une étude récente vient de réaffirmer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes en Europe.

Moins seize pour cent de rémunération entre les hommes et les femmes. A qualification égale et travail égal.

Moins seize pour cent cela correspond exactement à deux mois de travail. Arrêtez de travailler mesdames puisqu’à partir d’aujourd’hui vous n’êtes plus payées…

Les pays les plus au-dessus de la moyenne => Ecarts supérieurs à 22 %

– Estonie

– République Tchèque

– Allemagne

Les pays les plus en dessous => Ecarts inférieurs à 6 %

– Luxembourg

– Roumanie

– Italie => pas si machos que cela les italiens

Bien sûr cela correspond à des moyennes. Chaque cas est particulier.

La France => dans la moyenne !

Mesdames, rebellez-vous ! Mais que fait ma nièce étudiante à l’ESC ROUEN (Néoma comme elle dit ?)

Et le management de transition dans tout cela ?

Le management de transition : ni plancher collant, ni plafond de verre.

Une activité où l’on paye les hommes et aussi les femmes en Novembre et Décembre….Et aussi les autres mois …

Pas de discrimination constatées. Mesdames vous êtes les bienvenues à nos Portes Ouvertes qui se dérouleront à Paris le Vendredi 16 Novembre 2018 (deux sessions ; une le matin et une l’après-midi).

Le thème de ces sessions : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le management de transition sans jamais oser le demander …

Tous les programmes détaillés ainsi que les formulaires de pré-inscriptions sont disponibles sur le site www.citizen-cash.com .

Attention le nombre de places est limité à chaque fois.

Il est préférable de vous inscrire à l’avance.

Au plaisir de vous accueillir nombreuses et nombreux.

David BRAULT

Objectif CASH

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