-16% ! Les managers de transition femmes sont-elles payées en novembre et en décembre ?

Une étude récente vient de réaffirmer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes en Europe.

Moins seize pour cent de rémunération entre les hommes et les femmes. A qualification égale et travail égal.

Moins seize pour cent cela correspond exactement à deux mois de travail. Arrêtez de travailler mesdames puisqu’à partir d’aujourd’hui vous n’êtes plus payées…

Les pays les plus au-dessus de la moyenne => Ecarts supérieurs à 22 %

– Estonie

– République Tchèque

– Allemagne

Les pays les plus en dessous => Ecarts inférieurs à 6 %

– Luxembourg

– Roumanie

– Italie => pas si machos que cela les italiens

Bien sûr cela correspond à des moyennes. Chaque cas est particulier.

La France => dans la moyenne !

Mesdames, rebellez-vous ! Mais que fait ma nièce étudiante à l’ESC ROUEN (Néoma comme elle dit ?)

Et le management de transition dans tout cela ?

Le management de transition : ni plancher collant, ni plafond de verre.

Une activité où l’on paye les hommes et aussi les femmes en Novembre et Décembre….Et aussi les autres mois …

Pas de discrimination constatées. Mesdames vous êtes les bienvenues à nos Portes Ouvertes qui se dérouleront à Paris le Vendredi 16 Novembre 2018 (deux sessions ; une le matin et une l’après-midi).

Le thème de ces sessions : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le management de transition sans jamais oser le demander …

Tous les programmes détaillés ainsi que les formulaires de pré-inscriptions sont disponibles sur le site www.citizen-cash.com .

Attention le nombre de places est limité à chaque fois.

Il est préférable de vous inscrire à l’avance.

Au plaisir de vous accueillir nombreuses et nombreux.

David BRAULT

Objectif CASH