Directeurs Financiers : Quel avenir ? Quelles compétences clés pour 2020 ?

Publié le 16 janvier 2020
Finance / Gestion

« La tragédie c’est d’être superflu de son vivant » Mark ROTHKO.

Il en va des Directeurs Financiers comme des artistes peintres ? Qu’ils aient du talent ou pas ?

Comment en ce début de décennie ne pas faire le parallèle entre l’art moderne et les métiers du chiffre ?

La pièce « ROUGE » jouée récemment au Théâtre du Montparnasse avec Niels Arestrup incarnant Mark Rothko traite magnifiquement du temps qui passe, de la faiblesse des hommes et aussi de leurs doutes.

Face à l’arrivée des modernes faut-il résister avec les dinosaures ou passer la main ?

L’expressionisme abstrait (Pollock, Rothko, De Kooning, etc.) a en son temps « piétiné » le cubisme et le surréalisme. Deux décennies plus tard il se fait à son tour « ringardiser » par le pop art.

Bienvenue aux boîtes de soupe d’Andy Warhol et aux bandes dessinées de Roy Lichtenstein !

Le monde et les goûts changent. Les transitions sont cruelles. Brutales mêmes. Mark Rothko finira par se suicider…

De quoi Mark Rothko a le plus peur ? De quoi avons-nous peur, nous, les DAF ?

Marc Rothko, mais nous aussi au fond, nous avons tous peur d’un monde peuplé de gens jeunes, beaux, riches, élégants et bien habillés. De gens qui aiment s’amuser par-dessus tout se montrer. De gens qui parlent fort dans des restaurants branchés… Puis qui à un moment, tous comme un seul homme, s’arrêtent de parler. Car c’est le moment de mastiquer …On n’entend plus que les mâchoires s’actionner, découper le steak, le martyriser. Des gens qui trouvent tout « sympa ». Le serveur et l’accueil sont « sympas », le vin est « sympa », la décoration est « sympa », le dernier film qu’ils ont vu est « sympa », le nouveau Houellebecq est « sympa » …

Mais, Mark Rothko comme nous, nous avons surtout peur des gens qui ne savent pas qui est Mark Rothko ? Qui ne nous rendent l’hommage que nous pensons mériter ?

« Il faut respecter le père », dit Mark Rothko à plusieurs reprises. « Le respecter mais aussi et surtout le tuer… »

Rappel des épisodes précédents.

Nous sommes fin 2013. Ce n’est pas l’antiquité. Il y a seulement 6 ans. Nous sommes à la DFCG. C’est le moment fort de l’année pour les professionnels de la profession. La remise du trophée du DAF de l’année. Comme chaque année les priorités du DAF pour l’année suivante sont évoquées, commentées, décryptées…Bien sûr le grand cabinet qui sponsorise la manifestation et restitue l’étude a des choses à vendre ; à minima il a besoin de se faire mousser mais comme entre 2013 et 2019 le sponsor n’a pas changé on peut lui donner le crédit d’un peu de sincérité (ce cabinet n’a pas plus de trucs à vendre en 2019 qu’il n’en avait en 2013…ni plus envie de se faire mousser).

Les priorités du DAF ! Résultats des courses !

Les priorités des DAF fin 2013 pour l’année 2014 :

– Gestion prévisionnelle

– Compliance

– Sécurité et intégrité des données

– Maîtrise des coûts

– Maîtrise des risques

– Pilotage

Les priorités des DAF fin 2019 pour l’année 2020 :

– Pilotage

– Trésorerie

– Gestion des talents

Oui le/la jeune DAF ringardise le vieux/la vieille DAF !

Et alors ?

Vous l’avez noté comme nous. Depuis 3 à 4 ans, la « Gestion des talents » est une préoccupation majeure des Directions Financières. Sans polémiquer sur ce qu’est un talent ou sur qui l’est vraiment à la Direction Financière, la gestion des talents fait partie du top 3 des priorités des DAF. Effectivement c’est un travail de recruter, d’accueillir, de former, d’occuper, de promouvoir les talents…et aussi pour certains un travail à temps plein de les babysitter et de les retenir… Car derrière la question des talents c’est celle de l’humain qui est posée. Personne n’a jamais rencontré dans une entreprise une personne qui ne se reconnaît aucun talent …

L’humain au cœur des priorités des Directeurs Financiers ?

Oui je veux bien. Mais au fait c’est quoi, c’est qui l’humain ? Ces petits êtres vivants que l’on n’arrive pas à mettre dans des cases Excel ?

Courez voir ou revoir la pièce et si c’est terminé tachez de vous procurer le DVD. Il y a urgence. Avant que le noir n’envahisse et ne contamine complètement le rouge …

Tous nos événements hauts en couleurs pour 2020 sont en ligne sur le site www.citizen-cash.com.

Programmes détaillés et formulaires d’inscriptions sont disponibles. Attention : nombre de places limité à chaque fois.

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L’équipe Objectif CASH

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