Nous organisons chaque année entre 50 et 60 manifestations.
Nous rencontrons chaque année entre 3 000 et 4 000 personnes par an.
Beaucoup d’entre vous demandent à nous rencontrer en entretiens individuels.
Objectif : nous présenter leurs parcours…
Bien évidemment c’est notre rôle, rencontrer des nouveaux profils, comprendre les trajectoires…partager des projets…
Sachant quand même que 80 % des missions qui nous sont confiées par nos clients sont staffées en priorité avec notre équipe permanente (une quarantaine de managers environ).
Cela ne nous empêche pas d’intégrer chaque année de nouveaux managers de transition dans l’équipe Objectif CASH (11 en 2022 !).
Que cherchons nous à savoir au cours de ces entretiens individuels ?
Toujours la même chose … Rien de nouveau depuis 15 ans…
La réponse est simple : « Comment se comporte la personne dans un groupe ou dans une collectivité ? »
« Que signifie pour cette personne faire partie d’une équipe ou piloter une équipe ? »
Nous le répétons à longueur d’année…
Dans management de transition, le mot important c’est management…
Quid des cas particuliers ?
Nous avons rencontré à ce jour plus de 7 ou 8 000 dirigeants d’entreprises en entretiens individuels.
A chaque fois, chaque cas était différent…
Après, si comme Marianne JAMES (l’Ulrika von Glott dans l’Ultima Récital ; accessoirement la jurée sévère de « La nouvelle star ») vous vous dites « J’ai un énorme nombril ! »…
Alors, assumez !
L’équipe Objectif CASH
