Management de transition : Nouveau chemin ?

Publié le 2 septembre 2020
Management / Prospective

Quelles stratégies adopter ?

Aller de l’avant ou rester prudents ?

La rentrée est en cours. Pour certaines entreprises il s’agit d’abord de dresser le bilan de l’été. « C’est après la foire que l’on compte les bouses…» disent les paysans… Ce n’est pas très élégant (Pardon Mesdames !) mais c’est concret !

Pour d’autres entreprises il s’agit d’accélérer et de poursuivre la démocratisation du télétravail.

Pour d’autres enfin il s’agit de revenir à 100 % des effectifs sur site… au grand désespoir de certains collaborateurs qui avaient pris goût au home office.

Manager de transition : Par définition s’adapter !

Aller de l’avant ou rester prudents ?

C’est comme pour le nouveau gouvernement. Certains diront « C’est tout comme avant ».

D’autres diront à propos de la nouvelle Ministre de la Culture « Ah ! Une femme prudente qui a de l’expérience et qui sait de quoi elle parle… ».

Il y aura débat…

58 % …

58 % c’est selon un sondage IFOP le pourcentage de salariés qui après la période confinement / déconfinement ne voient plus leur travail de la même manière. Cette parenthèse a été pour eux l’occasion de conclure qu’ils aspirent à autre chose.

58 % : C’est presque (57%) le pourcentage de Français qui souhaitaient qu’Edouard Philippe reste à son poste de 1er Ministre.

58 % : C’est presque le pourcentage (59 %) de voix obtenu par Edouard Philippe au second tour des municipales du Havre.

L’été a passé et …on n’en entend plus parler…

L’heure de faire des bilans ? Changements d’orientation ?

Attention aux conclusions trop hâtives…

Les vacances ont fait du bien à tout le monde…Il sera toujours temps de décider en Septembre / Octobre.

Nous, chez Objectif CASH, nous préparons le programme de la rentrée ainsi que nos « BOOSTER DAYS ».

Plein de nouveaux thèmes et surtout l’envie de vous revoir, de débattre entre nous sur des sujets d’actualité de la Finance ou du Management.

L’équipe Objectif CASH

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