Management de Transition : Le pourquoi et le comment ?
Vous êtes manager de transition ? Vous aspirerez à l’être ? Cet article vous concerne …
Vous vous intéressez au management de transition. Vous vous posez des questions… Cette activité est-elle faite pour vous ? Allez-vous vous y sentir à l’aise dans la durée ? Allez-vous y performer ? Comment savoir ? Lisez cet article et en deux minutes vous aurez la réponse…
Le pourquoi et le comment ?
Quand on est manager de transition, le pourquoi, on le laisse aux auditeurs ou aux consultants, aux gens qui ont le temps …. Pas la peine de couper les cheveux en quatre…
Vous ce qui vous intéresse c’est l’action…la prise de risque, le mouvement…
- Comment on arrête le cash burn ?
- Comment on remet l’équipe du client dans une dynamique positive ?
- Comment on accélère et on fiabilise la sortie des chiffres ?
- Comment on maximise l’Ebitda ? la trésorerie ?
- Comment une bonne fois pour toutes on met en place l’ERP ?
Rappel concernant les clients d’Objectif CASH depuis 15 ans :
- Grands groupes
- ETI
- Fonds d’investissements
Que des dirigeants qui savent ce qu’ils font et où ils vont. Qui avancent et qui prennent des décisions…
A quoi cela sert de discuter le pourquoi quand nous n’étions pas là avant, que l’on n’a pas eu les éléments. Le client, les clients ont leurs raisons. Ils ont eu le temps d’analyser la situation, de motiver leurs choix, de peaufiner leurs décisions …
Quand le manager de transition arrive (nous aurions pu dire quand le manager de transition « déboule ») c’est le temps de l’action…
Chacun son rôle. Le client fixe un cap, décide d’une stratégie. Le manager de transition se l’approprie et met en œuvre cette décision ou cette stratégie sur le terrain.
Le temps du management de transition c’est le temps de l’exécution. De l’action, de l’accélération souvent.
Le temps pour mettre du gaz …comme on dit !
Mettre du gaz ! Ah ! Oui ! OK mais comment ?
Vous voyez bien …Le comment ! Toujours le comment ! Le comment, évidemment, mais pas n’importe comment !
L’équipe Objectif CASH
