Les paradoxes du Management de Transition !

Publié le 27 août 2020
Management / Prospective

Rentrée 2020 : Notre chantier, le monde !

Oui mais lequel ?

Repos, farniente, lectures, découvertes, sport, activités familiales …

Nous espérons que vous avez tous passé de bonnes vacances.

Et aussi que ces quelques semaines de ralentissement ont été propices à prendre du recul par rapport aux difficultés rencontrées depuis des mois… A mettre à distance tous les bonimenteurs qui ne manquent aucune occasion pour réécrire l’histoire …et nous la raconter à leur sauce…

« Il y a de la cruauté à dire que le monde est tel qu’il est… »

D’un côté, des dirigeants d’entreprises, des journalistes et des experts de toutes sortes qui se succèdent sur les plateaux de BFMTV, etc. et qui tous disent à quelques jours de Septembre

« Nous attendons de voir ce que la rentrée va donner… ».

De l’autre, des entrepreneurs, des salariés, des managers de transition, des indépendants et autres acteurs du terrain, aux prises aux difficultés du quotidien : les masques à fournir, les factures à payer, le carnet de commandes à remplir, l’open space et la salle de réunion à réorganiser, la trésorerie à surveiller ….

Managers de transition … Notre chantier, le monde …

L’enseignement du 1er semestre 2020 c’est que tout est lié…

Un virus apparu en Chine se propage en Europe et ailleurs en faisant plus de 800 000 morts et peut, si l’on n’y prend garde, revenir à l’automne revigoré d’Amérique Latine ou du Sud… Sans parler de l’Afrique ; ce dont on ne parle jamais dans les médias.

A trop vouloir nous calfeutrer, nous protéger, nous recentrer sur nous-mêmes…d’autres risques se propagent : commerce mondial en berne, crise économique, perte de confiance, chômage, défiances de toutes parts …

Et que nos zones d’actions, nos terrains de jeux dans les entreprises sont momentanément limités…

1/ Privilégier les activités non consommatrices de cash

2/ Agir dans des sphères, dans des groupes d’individus, où chaque membre du groupe connaît personnellement tous les autres membres

3/ Même si la valeur créée dans les entreprises a tendance à diminuer c’est peut-être le bon moment pour mieux la partager

Comprendre le global et agir dans l’hyper local ; voilà le paradoxe !

A minima, nous avons tous deux choix

– Attendre le sauveur promis, Joe Biden, 77 ans, début Novembre ou les écologistes à l’occasion des prochaines élections présidentielles en France dans deux ans

– Prendre dès maintenant concrètement les choses en main au niveau où chacun peut le faire (comme le colibri dans l’allégorie), consolider ou construire notre monde ici et maintenant

Chez Objectif CASH, notre choix est fait !

Bonne fin de vacances et bonne rentrée à tous

L’équipe objectif CASH

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