Le bon moment pour lancer une mission de Management de Transition ?

Publié le 4 mars 2021
Management / Prospective

« Sylvie Vartan a encore fait des progrès. Quand elle aura fini d’en faire, j’irai la voir. »

Coluche

Cette citation de Coluche avait fait marrer tout le monde. Prise hors contexte, 30 ans après, elle est un peu (beaucoup ?) sexiste.

Qui se serait permis de dire la même chose de Johnny ? Johnny, notre Johnny national, a surfé sur toutes les modes et sur toutes les époques. A chaque fois ceux qui l’ont vu sur scène l’ont trouvé génial. Johnny c’était Johnny. Il était parfait du début à la fin…

Quand aller voir Sylvie Vartan ? Quand lancer une mission de management de transition ?

Si on réfléchit bien, dans une entreprise, il nous manque toujours un truc pour faire plus et mieux…Si on écoute les uns et les autres, ce sera mieux « après la clôture » ou « après les budgets » ou encore « après la migration de l’ERP »….

Si on écoute bien les uns et les autres, il n’y aurait que pendant les vacances que l’on pourrait démarrer une mission de management de transition …Et encore, ce sera plus facile après car « vous comprenez pendant les congés, nous sommes en structure légère, il y a moins de personnes pour expliquer… »

Donc en résumé si le top management de l’entreprise ne tranche pas une bonne fois pour toutes, dans certaines entreprises, c’est comme pour Sylvie Vartan, le bon moment pour démarrer une mission c’est …jamais !

Pourtant nous démarrons des missions chaque semaine depuis 15 ans…Ce n’est pas à l’entreprise de s’adapter ni de s’organiser pour l’arrivée du manager de transition…C’est aux managers de transition de s’adapter à l’entreprise, à son organisation ou à sa désorganisation passagère…C’est aux managers de transition de prendre le train en marche …C’est notre métier…Nous faisons cela toute l’année …

L’équipe Objectif CASH fan de Johnny et aussi de Sylvie Vartan

 

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