2020 : Top 12 des missions de management de transition confiées à Objectif CASH !
Avez-vous le profil pour ce que nous demandent nos clients ?
Difficile de dégager des moyennes stables dans le management de transition.
Les activités progressent chaque année. Mais surtout chaque année les clients nous surprennent.
Les besoins exprimés sont toujours plus complexes, les localisations toujours plus éloignées…
Nos clients : Des grands groupes internationaux, des ETI qui se développent en France et à l’international, des fonds d’investissements qui veulent comprendre ce qui se passe dans leurs participations …
Le Top 12 des besoins de nos clients !
1/ Le Directeur Financier de la filiale du Gabon qui jette l’éponge en plein milieu de la mise en place de SAP
2/ La centralisation de la trésorerie à Lyon => regrouper en un seul endroit le travail qui était effectué précédemment à trois endroits différents
3/ Le fonds d’investissement qui sent qu’il y a un loup dans le business plan
4/ La mise en place d’un centre de services partagé au Mexique
5/ L’intégration d’une acquisition en Allemagne ou aux Etats-Unis
6/ Le rattrapage des comptes clients, la remise en place de processus normés de credit management et de recouvrement dans la filiale espagnole
7 / La gestion quotidienne de la trésorerie sur Kyriba dans une ETI et l’amélioration de la qualité des prévisions de trésorerie
8/ L’accompagnement dans la mise en place au Maroc d’un sous palier de consolidation pour la région Maghreb – Afrique
9/ La fermeture d’un site au Nigeria
10 / Suite à un spin off, la mise en place du contrôle de gestion industriel dans une entreprise basée en Lorraine
11/ Le remplacement au débotté du Directeur Financier basé à Dubaï suite à un reporting frauduleux et la remise en place du dispositif de contrôle interne
12/ L assistance du Directeur Financier d’une ETI dans la recherche de financements complémentaires
Vous avez dit « inventaire à la Prévert » ? Un point commun entre toutes ces missions ?
Oui, nos donneurs d’ordre sont tous des professionnels de la Finance et du Management. Membres du board ou du CODIR ils sont tous payés pour faire et faire faire. Ils aiment que les choses avancent. Ils ont tous en commun de ne pas aimer les mauvaises surprises …
Cela vous tente ? Vous connaissez des managers expérimentés susceptibles de relever ces challenges ? D’en relever d’autres ?
Tous les jours de nouvelles demandes. Tous les jours de nouveaux projets.
N’hésitez pas à nous contacter.
Pour suivre l’actualité d’Objectif CASH et bénéficier de l’intégralité de nos offres de management de transition connectez-vous à la page LinkedIn Objectif CASH.
L’équipe Objectif CASH
