Grâce à vous tous chaque année nos activités se développent !
Nouvelles géographies, nouvelles typologies de missions, nouveaux segments de clientèle …
Qu’est ce qui fait la différence ?
La différence c’est la confiance de notre équipe de managers de transition.
Confiance qu’ils ont en eux-mêmes, en leurs capacités à être performants dans différents environnements …
Confiance aussi que ni nous, Objectif CASH, ni nos clients, des grands groupes, des ETI et des PME/PMI adossées à des fonds d’investissements, nous allons les projeter dans des missions à « contre-emploi » …ni leur demander des choses impossibles …
Confiance, enfin, que nous, Objectif CASH, nous poursuivons chaque année notre développement commercial et que quand, à un moment, la mission va s’arrêter nous aurons d’autres opportunités à leur proposer …
La confiance c’est compliqué à expliquer ?
La confiance chez Objectif CASH c’est du temps passé ensemble avec les managers de transition, des occasions répétées de se voir et d’échanger, du plaisir partagé à travailler ensemble, des difficultés parfois rencontrées sur les missions (mais toujours surmontées ensemble)…
La confiance c’est aussi des managers qui sont prêts à « foncer » !
Qui ne se posent pas 36 000 questions à chaque fois sur la nouvelle mission avant de dire « oui le projet m’intéresse » ou « non je passe mon tour pour cette fois… »
Des managers qui se font confiance ! Qui nous font confiance ! En qui nous avons confiance !
36 000 questions à se poser sur la mission !
Cela veut dire « J’ai peur ! » ou « Je cherche un prétexte pour dire non ! » ou encore « Je suis d’accord pour faire un audit de cette boîte mais pas pour réaliser une mission opérationnelle »…
Le futur est incertain pour tout le monde …
La visibilité dans de nombreux secteurs extrêmement limitée …
Qu’est ce qui nous reste ?
La confiance en nos capacités !
Voilà le souffle nouveau !
Bonne année 2023 à toutes et à tous !
L’équipe Objectif CASH
