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Quel est le féminin de « manager de transition » ?

Encore trop souvent la représentation des métiers de la Finance véhicule une image masculine.

Dans la pratique les choses évoluent …et c’est heureux. Jamais assez vite évidemment !

Nous avons glané çà et là quelques données récentes …

1/ Dans l’audit (source site The Conversation)

• Les femmes représentent 47 à 57 % des effectifs des BIG (chiffres 2019)
• Les femmes représentent 25 à 26 % des associés
• L’indice d’égalité professionnelle => entre 77 et 89
• Des collaboratrices plus que des associées ?

2/ Pourcentage de femmes parmi les CFO

• Selon S&P 500, une lente évolution : 6 % en 2000, 9 % en 2010 et 11/12 % en2015
• Selon les Echos : la 1^ère femme CFO d’un entreprise du CAC 40 (2001 : Sian Herbert-Jones chez Sodexo) ; en 2020 : 6 femmes CFO dans le CAC 40 => 15 %
• Selon Option Finance : en 2020 19 % de femmes CFO à Paris Ile de France (17 % en province)
• CFO : Chief Financial Officer ou Collectif des Femmes qui l’Ouvrent ? A chacun sa définition …

3 / Pourcentages de femmes dans les métiers de l’investissement / Private Equity (source France Invest 2021)

• 27 % de femmes dans les équipes d’investissements en 2020 (25 % en 2019) ; 352 sociétés de gestion ont répondu
• 20 % de femmes associées

Voir la vidéo Claire CHABRIER , Vice-Présidente de France Invest https://bit.ly/3foV6JL

• Objectif : 40 % de femmes dans les équipes d’investissement en 2030
• Objectif : 30 % de femmes associées en 2035

Quid du management de transition ?

• 30 % de femmes chez Objectif CASH ! Objectif : 50 % !

Quel est le féminin de « manager de transition » ?

• Il n’y en a pas ; nous ne faisons pas de différence !

L’équipe Objectif CASH