{"id":7163,"date":"2025-09-16T08:55:07","date_gmt":"2025-09-16T06:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/objectif-cash.com\/?p=7163"},"modified":"2025-09-16T08:55:07","modified_gmt":"2025-09-16T06:55:07","slug":"turn-around-retournement-faut-il-croire-aux-miracles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objectif-cash.com\/en\/management-prospective\/turn-around-retournement-faut-il-croire-aux-miracles\/","title":{"rendered":"Turn around \/ Retournement\u00a0: Faut-il croire aux miracles ?"},"content":{"rendered":"

Vous \u00eates toutes et tous des dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s \u2026<\/p>\n

Des situations graves, voire d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9es vous en avez toutes et tous connues \u2026<\/p>\n

Arrive un nouveau dirigeant ou une nouvelle \u00e9quipe\u2026<\/p>\n

Comme toute nouvelle \u00e9quipe elle essaie de gagner du temps \u2026<\/p>\n

Et puis elle essaie aussi de profiter de la nouveaut\u00e9\u00a0ou de l\u2019effet de surprise \u2026<\/p>\n

Ne dit-on pas \u00ab\u00a0tout nouveau tout beau\u2026\u00a0\u00bb\u00a0?<\/p>\n

Donc la nouvelle \u00e9quipe arrive, elle s\u2019installe, elle consulte \u2026<\/p>\n

Faut-il croire au miracle\u00a0? <\/strong><\/p>\n

Dans le management de transition, toutes et tous, nous avons tendance \u00e0 donner sa chance au produit \u2026<\/p>\n

Ne pas condamner sans \u00e9couter ni surtout ne pas condamner sans voir \u2026<\/p>\n

Mais dans le management de transition nous savons aussi que si l\u2019on ne fait rien de concret, les m\u00eames causes produisant les m\u00eames effets, rien ne changera \u2026<\/p>\n

Le nouveau dirigeant, la nouvelle \u00e9quipe passeront \u2026 d\u2019autres dirigeants et d\u2019autres nouvelles \u00e9quipes leur succ\u00e8deront \u2026<\/p>\n

Ce sera retour \u00e0 la case d\u00e9part mais sans toucher les 20 000\u00a0!<\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9\u00a0: <\/strong><\/p>\n

Oui il faut croire aux miracles si :<\/p>\n