Il y a deux types de dirigeants d\u2019entreprises \u2026<\/p>\n
Ceux qui ont peur et ceux qui n\u2019ont pas peur\u2026<\/p>\n
De quoi avons-nous peur exactement\u00a0? <\/strong><\/p>\n Peur du loup\u00a0? Peur de faire des b\u00eatises et que cela se voie\u00a0? Peur qu\u2019on nous fasse des reproches ensuite\u00a0?<\/p>\n Peur d\u2019\u00eatre pris la main dans le sac\u00a0? Peur de la jeunesse qui pousse pr\u00eate \u00e0 ruer dans les brancards\u00a0?<\/p>\n Peur de notre ombre\u00a0? Peur de l\u2019ombre de la personne qui nous suit ou qui nous pr\u00e9c\u00e8de dans la rue\u00a0?<\/p>\n Peur du changement\u00a0?<\/p>\n Sur un autre crit\u00e8re nous pourrions dire exactement la m\u00eame chose \u2026<\/p>\n Il y a deux types de dirigeants d\u2019entreprises\u00a0:<\/p>\n Nous pourrions ainsi passer la journ\u00e9e \u00e0 lister tous les types de dirigeants d\u2019entreprises que nous connaissons \u2026<\/p>\n Pour \u00e0 la fin conclure ou a minima nous forger une conviction forte \u2026 Il n\u2019y a pas seulement deux types de dirigeants d\u2019entreprises \u2026 Il y en a des milliers\u2026 Voire des millions \u2026<\/p>\n Alors pourquoi nous inqui\u00e9ter\u00a0? Qu\u2019est ce que cela change d\u2019avoir peur\u00a0?<\/strong><\/p>\n L\u2019IA c\u2019est parti\u2026 Que pouvons-nous y faire\u00a0? Remettre le dentifrice dans le tube\u00a0?<\/p>\n Il y a tellement de choses que l\u2019IA ne pourra jamais faire pour nous<\/p>\n Comme Hiramaya le personnage principal dans \u00ab\u00a0Perfect Days\u00a0\u00bb le dernier film de Wim Wenders\u2026 qui trouve l\u2019inattendu et l\u2019extraordinaire au plus profond de ses routines du quotidien\u2026<\/p>\n Sans parler des relations humaines \u2026 L\u2019IA et les relations humaines\u00a0? Bof\u00a0!<\/p>\n Vous \u00eates dirigeant d\u2019entreprise\u00a0? Plut\u00f4t que de conjecturer sur l\u2019IA (personne ne sait \u2026) occupez vous plut\u00f4t de la mise en place de la directive CSRD dans votre entreprise et du reporting de durabilit\u00e9.<\/p>\n Assurez vous que parmi les crit\u00e8res ESG retenus pour votre business plan et votre reporting EXTRA financier se trouve en bonne place\u00a0:<\/p>\n D\u00e9j\u00e0 pas si mal\u00a0?<\/p>\n Vous souhaitez en savoir plus sur la direction financi\u00e8re op\u00e9rationnelle et le management de transition\u00a0?\u00a0 <\/strong><\/p>\n Vous souhaitez enrichir ou agrandir votre r\u00e9seau\u00a0? <\/strong><\/p>\n Vous souhaitez rejoindre le r\u00e9seau d\u2019Objectif CASH qui compte plus de 30 000 d\u00e9cideurs\u00a0? <\/strong><\/p>\n Nous rencontrer\u00a0? Faire connaissance\u00a0? En savoir plus sur nos missions de management de transition en France et \u00e0 l\u2019international\u00a0? <\/strong><\/p>\n N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous inscrire \u00e0 nos prochains petits d\u00e9jeuners th\u00e9matiques sur le management de transition ou sur la finance.<\/p>\n Le programme d\u00e9taill\u00e9 de toutes nos manifestations ainsi que les formulaires d\u2019inscription sont en ligne sur le site Objectif CASH.<\/p>\n Vous souhaitez en savoir plus\u00a0?<\/p>\n L\u2019\u00e9quipe Objectif CASH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il y a deux types de dirigeants d\u2019entreprises \u2026 Ceux qui ont peur et ceux qui n\u2019ont pas peur\u2026 De quoi avons-nous peur exactement\u00a0? Peur du loup\u00a0? Peur de faire des b\u00eatises et que cela se voie\u00a0? Peur qu\u2019on nous fasse des reproches ensuite\u00a0? Peur d\u2019\u00eatre pris la main dans le sac\u00a0? Peur de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6110,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-6109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-prospective"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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