Nous sommes en \u00e9t\u00e9 \u2026 C\u2019est le d\u00e9but du mois de Juillet et pas encore les vacances \u2026<\/p>\n
Nous nous sommes peu \u00e0 peu habitu\u00e9s \u00e0 l\u2019inflation, la guerre s\u2019enlise en Ukraine, nous assistons d\u00e9pit\u00e9s aux violences dans les banlieues, etc.<\/p>\n
A d\u00e9faut d\u2019une actualit\u00e9 excitante, encourag\u00e9s par certaines officines, une poign\u00e9e de quinquas en mode r\u00e9bellion tente de nous faire croire que dans le management de transition \u00ab\u00a0on rase gratis\u00a0\u00bb\u2026<\/p>\n
Vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 vous motiver dans votre job\u00a0en CDI ? Vous ne supportez plus les contraintes de votre entreprise\u00a0?<\/p>\n
Pas de probl\u00e8me. Plaquez tout. D\u00e9missionnez et devenez manager de transition.<\/p>\n
Rejoignez nous dans le monde des bisounours\u2026Le joli monde de OUIOUI\u2026<\/p>\n
Qui peut raisonnablement croire ces fadaises\u00a0? <\/strong><\/p>\n Qui peut croire qu\u2019en changeant de statut, vous, moi, nous tous allons changer du tout au tout\u2026<\/p>\n Nous \u00e9tions emp\u00eatr\u00e9s dans des situations de tr\u00e9sorerie inextricables, des probl\u00e8mes de management tr\u00e8s complexes, des syst\u00e8mes d\u2019information poussifs voire d\u00e9fectueux \u2026.<\/p>\n Et hop\u00a0!<\/p>\n Nous changeons de statut. Nous devenons managers de transition. Et tout s\u2019arrange\u00a0!<\/p>\n La belle vie.<\/p>\n Qui peut ainsi se laisser berner aussi facilement\u00a0? Qui y a int\u00e9r\u00eat\u00a0? Des militants d\u2019un monde \u00ab\u00a0open bar\u00a0\u00bb\u00a0? <\/strong><\/p>\n On nous explique que nous avons le bon profil.<\/p>\n \u00ab Il faut avoir une exp\u00e9rience riche, diversifi\u00e9e, avoir eu des responsabilit\u00e9s de direction dans un comex ou un codir, faire preuve d\u2019une grande adaptabilit\u00e9 et avoir le go\u00fbt de la transmission \u00bb<\/p>\n Qui parmi nous, apr\u00e8s 20 ou 25 ans d\u2019exp\u00e9rience, va dire de lui \u00ab\u00a0J\u2019ai peu d\u2019exp\u00e9riences gratifiantes. J\u2019ai eu peu de responsabilit\u00e9s et ne cherche pas trop \u00e0 en avoir. Je suis raide comme une trique et j\u2019ai un probl\u00e8me avec l\u2019alt\u00e9rit\u00e9 et le collectif\u00a0\u00bb.<\/p>\n Qui peut enfin croire qu\u2019il y aurait deux types d\u2019entreprises\u00a0? Des entreprises o\u00f9 il y aurait beaucoup de contraintes et des entreprises, celles sujettes \u00e0 missions de management de transition, sans contraintes\u00a0? <\/strong><\/p>\n Les entreprises sont les entreprises. Celles que nous pratiquons toute l\u2019ann\u00e9e sont des entreprises \u00ab\u00a0normales\u00a0\u00bb. Leurs dirigeants ont \u00e0 g\u00e9rer des probl\u00e8mes de budget, de d\u00e9lais, de recrutement et de fid\u00e9lisation des ressources, de syst\u00e8mes d\u2019information\u2026<\/p>\n Ces entreprises font face \u00e0 des concurrents qui comme elles cherchent \u00e0 tirer le meilleur parti des ressources dont elles disposent. A l\u2019int\u00e9rieur des toutes ces entreprises il y a des enjeux de politique interne, des frottements entre les diff\u00e9rents services pour obtenir plus de moyens, plus de ressources\u2026 et aussi pour faire avancer les projets\u2026 C\u2019est ainsi. C\u2019est la vie des entreprises.<\/p>\n Donc il n\u2019y a pas d\u2019un c\u00f4t\u00e9 les entreprises o\u00f9 c\u2019est l\u2019enfer et de l\u2019autre des entreprises o\u00f9 c\u2019est le paradis.<\/p>\n L\u2019entreprise est un lieu de comp\u00e9tition\u2026 Pas un centre a\u00e9r\u00e9 pour cadres en goguette\u2026<\/p>\n Les contraintes des entreprises vous insupportent\u00a0? La comp\u00e9tition vous d\u00e9pla\u00eet\u00a0? La confrontation avec des points de vue diff\u00e9rents du votre vous indispose\u00a0?<\/p>\n Rentrez chez vous\u00a0!<\/p>\n Le monde des entreprises est comme il est.<\/p>\n Ce ne sont pas les managers de transition qui vont le changer.<\/p>\n Le monde r\u00e9el vous fait peur\u00a0?<\/p>\n Rentrez chez vous\u00a0!<\/p>\n L\u2019\u00e9quipe Objectif CASH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous sommes en \u00e9t\u00e9 \u2026 C\u2019est le d\u00e9but du mois de Juillet et pas encore les vacances \u2026 Nous nous sommes peu \u00e0 peu habitu\u00e9s \u00e0 l\u2019inflation, la guerre s\u2019enlise en Ukraine, nous assistons d\u00e9pit\u00e9s aux violences dans les banlieues, etc. A d\u00e9faut d\u2019une actualit\u00e9 excitante, encourag\u00e9s par certaines officines, une poign\u00e9e de quinquas en […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5392,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-5391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-prospective"],"acf":[],"yoast_head":"\n