Chaque ann\u00e9e apporte son lot de nouveaut\u00e9s.<\/p>\n
Le leadership et le management n\u2019\u00e9chappent pas \u00e0 ce mouvement. Une dynamique qui a tendance \u00e0 nous entra\u00eener \u00e0 cat\u00e9goriser \u2026voire \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser \u00e0 outrance\u2026<\/p>\n
Exemple r\u00e9cent lu dans un magazine qui pose cette question \u00e0 ses lecteurs \u2026<\/p>\n
\u00ab\u00a0Quel type de d\u00e9cideur \u00eates-vous\u00a0?\u00a0\u00bb <\/strong><\/p>\n 2 r\u00e9ponses possibles\u00a0:<\/p>\n Comme si le monde du leadership et du management se divisait en seulement deux cat\u00e9gories\u2026<\/p>\n Comme s\u2019il n\u2019y avait pas autant de cat\u00e9gories que de d\u00e9cideurs<\/p>\n Parmi ceux qui ne font rien ou presque rien il y toute une palette d\u2019excuses possibles<\/p>\n De m\u00eame, parmi ceux qui font et qui se donnent les moyens de faire il y a aussi tout un large spectre de possibilit\u00e9s. Il y a ceux qui mettent<\/p>\n Donc \u00e0 chaque fois qu\u2019en mati\u00e8re de leadership ou de management nous cherchons \u00e0 cat\u00e9goriser ou \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser \u2026nous avons beaucoup de chances de nous tromper\u2026<\/p>\n Vous voulez \u00eates s\u00fbrs de ne jamais vous tromper\u00a0? <\/strong><\/p>\n En toute situation, faites-vous un peu violence et surtout \u2026soyez vous-m\u00eame\u2026<\/p>\n Ne cherchez pas \u00e0 \u00eatre un autre ou une autre \u2026<\/p>\n Nous entendons d\u00e9j\u00e0 certains et certaines d\u2019entre vous r\u00e9torquer \u00ab\u00a0Etre soi-m\u00eame\u00a0? Dans certaines situations , une folie\u2026<\/em>\u00a0\u00bb <\/strong><\/p>\n Ce \u00e0 quoi nous r\u00e9torquerons \u00e0 notre tour en citant Oscar Wilde<\/p>\n \u00ab\u00a0Les folies sont les seules choses que l\u2019on ne regrette jamais\u2026\u00a0\u00bb <\/em><\/p>\n Et puis quoi, \u00eatre soi-m\u00eame c\u2019est aussi \u00e9viter qu\u2019\u00e0 d\u00e9faut le terrain soit occup\u00e9, les d\u00e9cisions prises par des experts ou des consultants\u2026<\/p>\n Vous savez ce que disait Francis Blanche \u00e0 propos des experts\u00a0? <\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Un chameau, c\u2019est un cheval dessin\u00e9 par une commission d\u2019experts\u2026\u00a0\u00bb <\/em><\/p>\n Soyons nous-m\u00eames\u00a0! Cela ne sera pas si mal\u2026<\/p>\n L\u2019\u00e9quipe Objectif CASH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chaque ann\u00e9e apporte son lot de nouveaut\u00e9s. Le leadership et le management n\u2019\u00e9chappent pas \u00e0 ce mouvement. Une dynamique qui a tendance \u00e0 nous entra\u00eener \u00e0 cat\u00e9goriser \u2026voire \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser \u00e0 outrance\u2026 Exemple r\u00e9cent lu dans un magazine qui pose cette question \u00e0 ses lecteurs \u2026 \u00ab\u00a0Quel type de d\u00e9cideur \u00eates-vous\u00a0?\u00a0\u00bb 2 r\u00e9ponses possibles\u00a0: Celui […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4526,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-4525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-prospective"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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