{"id":1751,"date":"2020-06-23T00:00:00","date_gmt":"2020-06-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objectif-cash.com\/recherche-managers-de-transition-pour-une-meilleure-articulation-entre-le-central-et-le-local\/"},"modified":"2020-06-23T00:00:00","modified_gmt":"2020-06-23T00:00:00","slug":"recherche-managers-de-transition-pour-une-meilleure-articulation-entre-le-central-et-le-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objectif-cash.com\/en\/management-prospective\/recherche-managers-de-transition-pour-une-meilleure-articulation-entre-le-central-et-le-local\/","title":{"rendered":"Recherche managers de transition pour une meilleure articulation entre le central et le local…"},"content":{"rendered":"
\n

Une mission au Havre, cela vous dirait ? A Tarascon ? A Perpignan ? A Roubaix ? <\/em><\/strong><\/p>\n

Sauver le monde ! Sauver la planète ! Sauver la genre humain ! <\/strong><\/p>\n

Nous y aspirons tous. Chacun à notre niveau… Y compris, nous, les managers de transition.<\/p>\n

Chaque mission est l’opportunité d’apporter un souffle nouveau… De planter une petite graine …pour un monde meilleur…<\/p>\n

Un monde meilleur ! Parlons-en ! <\/em><\/strong><\/p>\n

Non les bonnes décisions ne se prennent pas toutes à Paris !<\/p>\n

Oui, il faut plus de délégation ! Plus de confiance faite au local …Plus de moyens aussi…<\/p>\n

Evidemment, on ne bascule pas d’un monde hyper centralisé où on nous dit du jour au lendemain, comme on dirait à des enfants,<\/p>\n

« Restez chez vous <\/em>» si possible « Le petit doigt sur la couture du pantalon…<\/em> » et aussi « Attendez les instructions<\/em> » à un monde d’adultes où le mode opératoire serait « Prenez-vous en charge<\/em>… » car « Vous seuls connaissez le terrain et savez ce qui est bon pour vous et pour vos proches …<\/em> ».<\/p>\n

Les managers de transition, mobiles de corps et ouverts d’esprits, dans les starting blocks<\/em> pour participer à ce vaste mouvement …<\/strong><\/p>\n

Ras le bol des vidéoconférences … Ras le bol de ces miroirs grossissants de nos qualités mais surtout de nos défauts.<\/p>\n

Vive les vrais gens ! Les gens qui parlent autant avec leurs corps qu’avec leurs bouches…<\/p>\n

Vive les vraies discussions avec des vrais gens, des gens qui sont présents et qui ne font pas autre chose en même temps…<\/p>\n

Vive les débats, les confrontations, avec des vrais gens qui au moment où cela chauffe, où le ton monte, ne prétextent pas d’une mauvaise connexion internet pour se mettre en retrait … et éluder les questions…<\/p>\n

En un mot vive le déconfinement ! Le déconfinement vrai entre vrais gens ! Pas le déconfinement mou ou à distance !<\/p>\n

Nous partageons avec vous les bonnes pratiques de nos clients (Industries et Services) :<\/p>\n

Contactez-nous pour recevoir nos dernières publications : <\/strong><\/p>\n

– Direction Financière Groupe :<\/strong> Quel plan d’actions à 10 semaines ?<\/p>\n

– Investisseurs \/ Direction Générale :<\/strong> Quel plan d’actions à 10 mois ?<\/p>\n

L’équipe Objectif CASH<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Une mission au Havre, cela vous dirait ? A Tarascon ? A Perpignan ? A Roubaix ? <\/em><\/strong><\/p>\n

Sauver le monde ! Sauver la planète ! Sauver la genre humain ! <\/strong><\/p>\n

Nous y aspirons tous. Chacun à notre niveau… Y compris, nous, les managers de transition.<\/p>\n

Chaque mission est l’opportunité d’apporter un souffle nouveau… De planter une petite graine …pour un monde meilleur…<\/p>\n

Un monde meilleur ! Parlons-en ! <\/em><\/strong><\/p>\n

Non les bonnes décisions ne se prennent pas toutes à Paris !<\/p>\n

Oui, il faut plus de délégation ! Plus de confiance faite au local …Plus de moyens aussi…<\/p>\n

Evidemment, on ne bascule pas d’un monde hyper centralisé où on nous dit du jour au lendemain, comme on dirait à des enfants,<\/p>\n

« Restez chez vous <\/em>» si possible « Le petit doigt sur la couture du pantalon…<\/em> » et aussi « Attendez les instructions<\/em> » à un monde d’adultes où le mode opératoire serait « Prenez-vous en charge<\/em>… » car « Vous seuls connaissez le terrain et savez ce qui est bon pour vous et pour vos proches …<\/em> ».<\/p>\n

Les managers de transition, mobiles de corps et ouverts d’esprits, dans les starting blocks<\/em> pour participer à ce vaste mouvement …<\/strong><\/p>\n

Ras le bol des vidéoconférences … Ras le bol de ces miroirs grossissants de nos qualités mais surtout de nos défauts.<\/p>\n

Vive les vrais gens ! Les gens qui parlent autant avec leurs corps qu’avec leurs bouches…<\/p>\n

Vive les vraies discussions avec des vrais gens, des gens qui sont présents et qui ne font pas autre chose en même temps…<\/p>\n

Vive les débats, les confrontations, avec des vrais gens qui au moment où cela chauffe, où le ton monte, ne prétextent pas d’une mauvaise connexion internet pour se mettre en retrait … et éluder les questions…<\/p>\n

En un mot vive le déconfinement ! Le déconfinement vrai entre vrais gens ! Pas le déconfinement mou ou à distance !<\/p>\n

Nous partageons avec vous les bonnes pratiques de nos clients (Industries et Services) :<\/p>\n

Contactez-nous pour recevoir nos dernières publications : <\/strong><\/p>\n

– Direction Financière Groupe :<\/strong> Quel plan d’actions à 10 semaines ?<\/p>\n

– Investisseurs \/ Direction Générale :<\/strong> Quel plan d’actions à 10 mois ?<\/p>\n

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