{"id":1747,"date":"2017-12-11T00:00:00","date_gmt":"2017-12-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objectif-cash.com\/johnny-hallyday-aurait-il-fait-un-bon-manager-de-transition\/"},"modified":"2020-08-26T13:22:58","modified_gmt":"2020-08-26T11:22:58","slug":"johnny-hallyday-aurait-il-fait-un-bon-manager-de-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objectif-cash.com\/en\/vip-personnalites\/johnny-hallyday-aurait-il-fait-un-bon-manager-de-transition\/","title":{"rendered":"Johnny Hallyday aurait-il fait un bon manager de transition ?"},"content":{"rendered":"
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Au moment o\u00f9 de la France enti\u00e8re et au-del\u00e0 tous rendent hommage \u00e0 l\u2019idole des jeunes (et des moins jeunes) \u2026je m\u2019interroge\u2026Johnny aurait-il fait un bon manager de transition ? <\/em><\/p>\n

Assur\u00e9ment oui un tr\u00e8s bon si l\u2019on consid\u00e8re ses qualit\u00e9s de long\u00e9vit\u00e9 dans la carri\u00e8re, de prestance, de charisme, de leadership, d\u2019engagement, de d\u00e9pense \u00e9nerg\u00e9tique mais aussi d\u2019humilit\u00e9, de gentillesse et de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9. Johnny ne comptait ni ses heures ni ses efforts\u2026Sur sc\u00e8ne il ne jouait pas petit bras\u2026Un mod\u00e8le pour nous tous.<\/p>\n

Assur\u00e9ment oui quant \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 traverser toutes les modes, tous les courants ; et ceci toujours en gardant son cap \u2026le rock & roll. Insubmersible et ind\u00e9modable Johnny !<\/p>\n

Assur\u00e9ment oui encore quant \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler en bin\u00f4me ou en \u00e9quipe. Pour Johnny les duos c\u2019\u00e9tait \u00e0 chaque fois avec les meilleurs du moment . Souvenons-nous ceux avec Sylvie VARTAN, Francis CABREL, Lara FABIAN, Patrick BRUEL et surtout C\u00e9line DION. Et aussi les trios avec Eddy MITCHELL et Jacques DUTRONC\u2026Travailler avec lui a contribu\u00e9 \u00e0 rendre chacun encore meilleur dans son domaine\u2026<\/p>\n

Assur\u00e9ment enfin pour sa capacit\u00e9 \u00e0 jouer, plut\u00f4t \u00e0 sublimer, les partitions \u00e9crites par d\u2019autres (Michel BERGER, Jean-Jacques GOLDMAN, etc.). Le Management de transition consiste \u00e0 mettre en \u0153uvre sur le plan op\u00e9rationnel la strat\u00e9gie d\u00e9cid\u00e9e le plus souvent par le top management ou les actionnaires \u2026<\/p>\n

Je ne m\u2019\u00e9tendrai pas sur les aspects plus sombres de la personnalit\u00e9 de Johnny\u2026tout en rappelant que les managers de transition ne sont ni des anges ni des robots. Ils sont faits de chair et de sang. Certains ont un c\u00f4t\u00e9 \u00ab jeune \u00bb ou \u00ab vieille canaille \u00bb. C\u2019est selon et c\u2019est tant mieux pour tout le monde. Vive la diversit\u00e9 ! Vive le pluralisme !<\/p>\n

Quand les op\u00e9rations sont bloqu\u00e9es par des archa\u00efsmes, que les d\u00e9cisions s\u2019enlisent dans la politique interne ou la peur d\u2019agir \u2026il faut des managers pour \u00ab allumer le feu \u00bb. Les managers de transition savent le faire. Ils savent aussi et surtout l\u2019\u00e9teindre.<\/p>\n

Lors d\u2019une de ses tourn\u00e9es d\u2019adieu, Johnny reprenait souvent \u00e0 la fin de ses concerts le tube de Gilbert BECAUD \u00ab Et maintenant, que vais-je faire ? \u00bb. Qu\u2019a-t-il fait ? Johnny a fait ce que tout bon manager de transition fait \u2026il s\u2019est projet\u00e9 avec enthousiasme vers sa nouvelle mission \u2026<\/p>\n

Toujours avec la m\u00eame \u00e9nergie et cette \u00ab envie d\u2019avoir envie \u00bb \u2026<\/p>\n

Bye bye l\u2019artiste<\/p>\n

Et surtout merci.<\/p>\n

David BRAULT<\/p>\n

Pour l\u2019\u00e9quipe Objectif CASH<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Au moment où de la France entière et au-delà tous rendent hommage à l’idole des jeunes (et des moins jeunes) …je m’interroge…Johnny aurait-il fait un bon manager de transition ? <\/em><\/p>\n

Assurément oui un très bon si l’on considère ses qualités de longévité dans la carrière, de prestance, de charisme, de leadership, d’engagement, de dépense énergétique mais aussi d’humilité, de gentillesse et de générosité. Johnny ne comptait ni ses heures ni ses efforts…Sur scène il ne jouait pas petit bras…Un modèle pour nous tous.<\/p>\n

Assurément oui quant à sa capacité à traverser toutes les modes, tous les courants ; et ceci toujours en gardant son cap …le rock & roll. Insubmersible et indémodable Johnny !<\/p>\n

Assurément oui encore quant à sa capacité à travailler en binôme ou en équipe. Pour Johnny les duos c’était à chaque fois avec les meilleurs du moment . Souvenons-nous ceux avec Sylvie VARTAN, Francis CABREL, Lara FABIAN, Patrick BRUEL et surtout Céline DION. Et aussi les trios avec Eddy MITCHELL et Jacques DUTRONC…Travailler avec lui a contribué à rendre chacun encore meilleur dans son domaine…<\/p>\n

Assurément enfin pour sa capacité à jouer, plutôt à sublimer, les partitions écrites par d’autres (Michel BERGER, Jean-Jacques GOLDMAN, etc.). Le Management de transition consiste à mettre en œuvre sur le plan opérationnel la stratégie décidée le plus souvent par le top management ou les actionnaires …<\/p>\n

Je ne m’étendrai pas sur les aspects plus sombres de la personnalité de Johnny…tout en rappelant que les managers de transition ne sont ni des anges ni des robots. Ils sont faits de chair et de sang. Certains ont un côté « jeune » ou « vieille canaille ». C’est selon et c’est tant mieux pour tout le monde. Vive la diversité ! Vive le pluralisme !<\/p>\n

Quand les opérations sont bloquées par des archaïsmes, que les décisions s’enlisent dans la politique interne ou la peur d’agir …il faut des managers pour « allumer le feu ». Les managers de transition savent le faire. Ils savent aussi et surtout l’éteindre.<\/p>\n

Lors d’une de ses tournées d’adieu, Johnny reprenait souvent à la fin de ses concerts le tube de Gilbert BECAUD « Et maintenant, que vais-je faire ? ». Qu’a-t-il fait ? Johnny a fait ce que tout bon manager de transition fait …il s’est projeté avec enthousiasme vers sa nouvelle mission …<\/p>\n

Toujours avec la même énergie et cette « envie d’avoir envie » …<\/p>\n

Bye bye l’artiste<\/p>\n

Et surtout merci.<\/p>\n

David BRAULT<\/p>\n

Pour l’équipe Objectif CASH<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1210,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-1747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vip-personnalites"],"acf":[],"yoast_head":"\nJohnny Hallyday aurait-il fait un bon manager de transition ? - Objectif CASH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez notre article Johnny Hallyday aurait-il fait un bon manager de transition ? - Objectif CASH\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/objectif-cash.com\/en\/vip-personnalites\/johnny-hallyday-aurait-il-fait-un-bon-manager-de-transition\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Johnny Hallyday aurait-il fait un bon manager de transition ? 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