{"id":1580,"date":"2018-06-15T00:00:00","date_gmt":"2018-06-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objectif-cash.com\/y-a-t-il-une-methode-de-management-didier-deschamps-un-systeme-d\/"},"modified":"2020-08-26T13:22:26","modified_gmt":"2020-08-26T11:22:26","slug":"y-a-t-il-une-methode-de-management-didier-deschamps-un-systeme-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objectif-cash.com\/en\/sport-et-management\/y-a-t-il-une-methode-de-management-didier-deschamps-un-systeme-d\/","title":{"rendered":"Y-a-t-il une m\u00e9thode de management &#8220;Didier Deschamps&#8221; ? Un syst\u00e8me &#8220;D&#8221; ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong>Et si oui, pouvons-nous nous en inspirer pour le management en entreprise des g\u00e9n\u00e9rations Y ?<\/strong><\/p>\n<p>Comme beaucoup d\u2019entre vous, nous allons supporter la France pendant la Coupe du Monde.<\/p>\n<p>Au fait, s\u2019agit-il de l\u2019\u00e9quipe de France ? Ou plut\u00f4t de l\u2019\u00e9quipe de Didier DESCHAMPS ? Chacun a son id\u00e9e sur cette question. Selon qu\u2019on aime le personnage ou qu\u2019on lui reproche son pragmatisme, son manque d\u2019ambition dans le jeu, son c\u00f4t\u00e9 \u00ab tranch\u00e9 \u00bb sur le cas Karim BENZEMA, etc.<\/p>\n<p>En tout cas le personnage ne laisse personne indiff\u00e9rent. Au fil du temps Didier DESCHAMPS s\u2019est impos\u00e9. \u00ab Il a habit\u00e9 le costume \u00bb comme on dit. Plus de place pour les moqueries sur son look ou encore sur ses formules r\u00e9p\u00e9titives directement tir\u00e9es du robinet d\u2019eau ti\u00e8de telles que \u00ab sur le plan taquetique et techquenique \u2026 \u00bb.<\/p>\n<p>Didier DESCHAMPS s\u2019est impos\u00e9 comme le patron. Cela ne pla\u00eet pas \u00e0 tout le monde. La France : un pays qui aime les patrons ? Cela se saurait !<\/p>\n<p><strong>Il a son style \u00e0 lui. Et il sait manier la carotte et le b\u00e2ton !<\/strong><\/p>\n<p>1<strong>\/ Renouvellement de l\u2019\u00e9quipe \/ Turnover:<\/strong> Sur les 23 joueurs s\u00e9lectionn\u00e9s de la liste, 9 seulement \u00e9taient pr\u00e9sents \u00e0 l\u2019Euro de 2016 (Finaliste) ; 6 seulement \u00e9taient pr\u00e9sents au Mondial 2014 au Br\u00e9sil<\/p>\n<p>Exit les vieux grognards comme SISSOKO etc. Dimitri PAYET, pourtant revenu \u00e0 son meilleur niveau, a une excuse \u2026il est bless\u00e9.<\/p>\n<p>2\/ <strong>Confiance aux jeunes :<\/strong> L\u2019\u00e2ge moyen de l\u2019\u00e9quipe est de 25 ans et 10 mois. Le plus \u00e2g\u00e9 est Steve MANDANDA (33 ans). Seulement 5 joueurs ont plus de 30 ans. Il est vrai que MBAPPE (19 ans) fait baisser significativement la moyenne \u00e0 lui tout seul \u2026Le talent n\u2019attend pas le nombre des ann\u00e9es\u2026<\/p>\n<p>3\/ <strong>Parit\u00e9 parfaite :<\/strong> 11 droitiers et 11 gauchers (1 ambidextre, Ousmane DEMBELE). Pour m\u00e9moire dans le Tennis pro on compte 15 % de gauchers. Dans la Boxe pro, 23 %. Et dans la Direction Financi\u00e8re ? On s\u2019en fout \u2026<\/p>\n<p>4\/ <strong>Gestion des individualit\u00e9s \/ des divas :<\/strong> Didier DESCHAMPS avait d\u00e9clar\u00e9 dans une interview au journal l\u2019Equipe il y a deux mois \u00e0 propos de Paul POGBA, \u00e0 l\u2019\u00e9poque pas tr\u00e8s performant dans son club, mais n\u00e9anmoins toujours aussi exub\u00e9rant sur la plan vestimentaire et capillaire : \u00ab <em>Paul n\u2019est pas un cas \u00e0 part<\/em> \u00bb tout en conc\u00e9dant deux phrases plus loin \u00ab <em>Je ne le g\u00e8re peut-\u00eatre pas de la m\u00eame fa\u00e7on que tous les autres joueurs<\/em> \u00bb. Et de poursuivre \u00ab <em>Les joueurs, il faut parfois les r\u00e9conforter, les encourager et leur t\u00e9moigner la confiance que j\u2019ai en eux. <\/em><strong><em>Et par moments, il faut leur dire les choses, \u00eatre plus offensif voire agressif. Cela fait partie du management<\/em><\/strong><em>.<\/em> \u00bb<\/p>\n<p>Vous avez dit \u00ab autoritaire \u00bb ? \u00ab P\u00e8re fouettard \u00bb notre Didier national ?<\/p>\n<p>D\u00e9j\u00e0 par deux fois lors d\u2019une grande comp\u00e9tition (2014 et 2016) Paul POGBA a \u00e9t\u00e9 r\u00e9trograd\u00e9 rempla\u00e7ant.<\/p>\n<p>Adrien RABIOT aurait d\u00fb se m\u00e9fier \u2026La cartouche \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 enclench\u00e9e\u2026<\/p>\n<p><strong>Qui sera le prochain ? <\/strong><\/p>\n<div>\n<div>\n<div data-hook=\"imageViewer\">\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/objectif-cash.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/22_file.jpg\" alt=\"\" data-pin-url=\"https:\/\/oliviasieber.wixsite.com\/objectifcash\/post\/y-a-t-il-une-m%C3%A9thode-de-management-didier-deschamps-un-syst%C3%A8me-d\" data-pin-media=\"https:\/\/static.wixstatic.com\/media\/c83ae7_ff7c7cf7cf13417ea264f60b8ea433d6~mv2.jpg\/v1\/fit\/w_360,h_240,al_c,q_80\/file.png\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>5\/ <strong>Confiance dans ses joueurs et dans ses cadres mais z\u00e9ro na\u00efvet\u00e9 :<\/strong> Toujours \u00e0 propos de Paul POGBA, figure embl\u00e9matique de la jeune g\u00e9n\u00e9ration (*), dou\u00e9e, tellement dou\u00e9e (**) mais impr\u00e9visible pour ne pas dire \u00ab ing\u00e9rable \u00bb, par opposition \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration des \u00ab t\u00e2cherons \u00bb, de ceux qui mouillent le maillot, des fid\u00e8les, des hommes de devoir, des \u00ab pr\u00e9dictibles \u00bb, g\u00e9n\u00e9ration incarn\u00e9e par des joueurs comme Hugo LORIS ou Blaise MATUIDI, Didier DESCHAMPS avait fait parler son \u00ab <strong>homme interm\u00e9diaire <\/strong>(***)\u00bb en termes de g\u00e9n\u00e9ration (car n\u2019appartenant ni \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration \u00ab dor\u00e9e \u00bb, ni \u00e0 celle des \u00ab t\u00e2cherons \u00bb) et aussi son leader technique sur le terrain, Antoine GRIEZMANN : \u00ab <em>Paul,<\/em> <em>il a la banane. <\/em><strong><em>Il a envie de d\u00e9conner et de travailler<\/em><\/strong><em>, c\u2019est le plus important. C\u2019est \u00e0 lui de prouver qu\u2019il reste le joueur qu\u2019il est. Il a notre confiance et celle du coach <\/em>\u00bb. Si c\u2019est pas de la r\u00e9citation de texte ?<\/p>\n<p>Aucun doute l\u00e0-dessus. Didier DESCHAMPS sait \u00e0 qui il a affaire. Il est 100 % lucide. Il conna\u00eet chacun de ses joueurs par coeur. Il sait tr\u00e8s bien que sur certains points il ne pourra faire changer tel ou tel joueur. Au mieux il pourra seulement faire progresser celui-ci ou celui-l\u00e0 ; et encore \u00e0 la marge. Lui et ses cadres sont pr\u00eats \u00e0 composer. Une question demeure : \u00ab <strong><em>Jusqu\u2019o\u00f9 ?<\/em> \u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Concilier dans le vestiaire et sur le terrain des profils \u00ab bosseurs \u00bb, investis \u00e0 100 % dans le maillot de l\u2019\u00e9quipe de France (mais qui sont moins dou\u00e9s) avec des \u00ab jeunes talentueux \u00bb certes, mais qui mettent l\u2019amusement (le fun) en 1er devant le travail (en 2nd) et tout ce qu\u2019il repr\u00e9sente en termes de rigueur et d\u2019efforts. Voil\u00e0 le d\u00e9fi de Didier DESCHAMPS !<\/p>\n<p><strong>Le d\u00e9fi est KOLOSSAL. <\/strong><\/p>\n<p>La m\u00e9thode DESCHAMPS est-elle la bonne ? Pourrons-nous nous en inspirer d\u00e8s la rentr\u00e9e de septembre ?<\/p>\n<p>R\u00e9ponse Mi-Juillet.<\/p>\n<p>D\u2019ici l\u00e0, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poster sur la page LinkedIn d\u2019Objectif CASH vos meilleurs conseils de management ou vos bonnes pratiques \u00e0 Didier DESCHAMPS. Nous transmettrons.<\/p>\n<p>Bonne Coupe du Monde \u00e0 toutes et \u00e0 tous !<\/p>\n<p><strong>Allez la France ! <\/strong><\/p>\n<p><strong>David BRAULT <\/strong><\/p>\n<p><strong>Objectif CASH <\/strong><\/p>\n<p>(*) dans le monde de l\u2019entreprise on dirait \u00ab Haut Potentiel \u00bb ou \u00ab G\u00e9n\u00e9ration Y \u00bb<\/p>\n<p>(**) Le football Fran\u00e7ais compte 5 \u00e0 6 joueurs qui peuvent pr\u00e9tendre un jour int\u00e9grer le TOP 3 du \u00ab Melon d\u2019Or \u00bb (Oh ! Pardon !) je voulais dire \u00ab Ballon d\u2019Or \u00bb. Dont Adrien RABIOT, \u00e9cart\u00e9 de la s\u00e9lection et condamn\u00e9 par Didier DESCHAMPS \u00e0 revoir ses 3 derniers matches en bleu \u00e0 la vid\u00e9o \u2026puis que les mots n\u2019ont pas suffi \u2026<\/p>\n<p>(***) dans le monde de l\u2019entreprise on dirait \u00ab Middle Management \u00bb<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div>\n<p><strong>Et si oui, pouvons-nous nous en inspirer pour le management en entreprise des g&eacute;n&eacute;rations Y ?<\/strong><\/p>\n<p>Comme beaucoup d&rsquo;entre vous, nous allons supporter la France pendant la Coupe du Monde.<\/p>\n<p>Au fait, s&rsquo;agit-il de l&rsquo;&eacute;quipe de France ? Ou plut&ocirc;t de l&rsquo;&eacute;quipe de Didier DESCHAMPS ? Chacun a son id&eacute;e sur cette question. 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